調(diào)整住房公積金繳存上限
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》和《關(guān)于調(diào)整住房公積金月繳存額上、下限標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，貴陽市住房公積金月繳存額上限調(diào)整為7282元。調(diào)整后，繳存上限按企業(yè)上年度職工月平均工資的12%計(jì)算，高于上年度職工月平均工資12%部分，由職工自愿繳存。若自愿繳存部分超出現(xiàn)有上限，按新上限執(zhí)行，不退還超出部分。
調(diào)整住房公積金繳存下限
貴陽市住房公積金月繳存額下限調(diào)整為1200元。調(diào)整后，繳存下限按企業(yè)上年度職工月平均工資的5%計(jì)算，低于上年度職工月平均工資5%部分，由企業(yè)補(bǔ)足。若企業(yè)補(bǔ)足部分低于現(xiàn)有利息，按現(xiàn)有利息執(zhí)行，不補(bǔ)足利息差額。
職工自愿繳存比例
職工自愿繳存比例不得超過本人工資收入的12%，且不得低于現(xiàn)行比例。例如，職工月工資收入為5000元，職工自愿繳存比例為10%，則其月繳存額為500元。若職工自愿繳存比例提高至12%，則其月繳存額為600元。
企業(yè)補(bǔ)足繳存比例
企業(yè)補(bǔ)足繳存比例不得低于職工自愿繳存比例，且不得高于上年度職工月平均工資的5%。例如，職工自愿繳存比例為8%，企業(yè)補(bǔ)足繳存比例不得低于8%，最高可達(dá)上年度職工月平均工資的5%。若職工自愿繳存比例提高至10%，企業(yè)補(bǔ)足繳存比例可相應(yīng)提高至10%，但不得超過上年度職工月平均工資的5%。
住房公積金繳存基數(shù)
住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上年度月平均工資。職工上年度月平均工資按企業(yè)上年度職工工資總額除以12個(gè)月計(jì)算。若職工上年度無工資收入，可按本年度月平均工資計(jì)算。
繳存方式
住房公積金繳存方式包括個(gè)人繳存和單位繳存兩種。職工個(gè)人繳存部分按月從其工資中扣除，單位繳存部分由企業(yè)從其應(yīng)繳納的住房公積金中扣除。
筑公積金通字〔2018〕58號(hào)
各住房公積金繳存單位：
根據(jù)《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、人民銀行關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》（建金〔2018〕45號(hào)）“繳存住房公積金的月工資基數(shù)，不得高于職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍”的規(guī)定和《貴陽市住房公積金歸集管理制度》（筑公積金管委字〔2006〕2號(hào)）文件精神，現(xiàn)將本市 2018年—2019年度住房公積金月繳存額上、下限標(biāo)準(zhǔn)通知如下：
一、根據(jù)貴州省統(tǒng)計(jì)局公布的2017年度我市在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，確定本市2018年—2019年度住房公積金月繳存額（單位及個(gè)人應(yīng)繳合計(jì)）上限標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過4050元。
二、根據(jù)貴陽市人力資源和社會(huì)保障局公布的2017年度我市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算，確定本市 2018年—2019年度住房公積金月繳存額（單位及個(gè)人應(yīng)繳合計(jì)）下限標(biāo)準(zhǔn)不得低于168元。
請(qǐng)各繳存單位按此通知做好2018—2019繳存年度的住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作。
特此通知。
2018年6月29日