降低公積金繳存比例，企業(yè)負(fù)擔(dān)如何減輕？
根據(jù)通知，長春市將公積金繳存比例由原來的12%降至10%，企業(yè)繳存比例由9%降至7.5%。這將直接降低企業(yè)的人力成本，減少繳存公積金的支出，減輕企業(yè)的財(cái)務(wù)壓力。
提取公積金門檻降低，企業(yè)員工如何獲益？
通知放寬了住房公積金提取條件，允許職工在滿足一定條件的情況下，提取住房公積金用于支付房租。這將為企業(yè)員工提供更多的住房保障，緩解租房壓力，提高員工的生活質(zhì)量。
增加商轉(zhuǎn)公貸款額度，企業(yè)員工購房有何利好？
通知提高了商轉(zhuǎn)公貸款額度，由原來的50萬元提升至80萬元。這將為企業(yè)員工購買商品住房提供更多的資金支持，降低購房門檻，減輕購房壓力，促進(jìn)住房消費(fèi)。
對繳存職工實(shí)行“一次性利息補(bǔ)貼”，有何實(shí)際意義？
通知對繳存職工實(shí)行“一次性利息補(bǔ)貼”，按照職工月繳存額的20%給予補(bǔ)貼。這將直接增加職工的公積金賬戶余額，提高職工的公積金收益，增強(qiáng)職工參與公積金制度的信心。
優(yōu)化公積金賬戶管理，如何提升服務(wù)便捷性？
通知優(yōu)化了公積金賬戶管理，整合了公積金繳存、提取、貸款等業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)。這將為企業(yè)和職工提供更加便捷、高效的公積金服務(wù)，提高辦事效率。
建立公積金信息查詢平臺(tái)，如何保障職工權(quán)益？
通知建立了公積金信息查詢平臺(tái)，職工可隨時(shí)查詢自己的公積金繳存、提取、貸款等信息。這將增強(qiáng)職工對公積金資金使用的知情權(quán)，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)公積金制度的透明化管理。
各住房公積金繳存單位：
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)成本，減輕企業(yè)非稅負(fù)擔(dān)，根據(jù)《住建部、財(cái)政部、人民銀行關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制，進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》（建金〔2018〕45號）及省住建廳、財(cái)政廳、人民銀行長春中心支行《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)改進(jìn)住房公積金繳存機(jī)制，進(jìn)一步降低企業(yè)成本的通知》（吉建聯(lián)發(fā)〔2018〕16號）文件要求，現(xiàn)就改進(jìn)長春市住房公積金繳存機(jī)制，進(jìn)一步降低企業(yè)成本有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、我市住房公積金繳存基數(shù)最高標(biāo)準(zhǔn)不得高于我市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。凡超過3倍的，自2018年7月1日起一律予以規(guī)范調(diào)整。
二、住房公積金繳存比例下限為5%，上限按照《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，最高不得超過12%。繳存單位可在5%至12%區(qū)間內(nèi)，自主確定住房公積金繳存比例。
三、生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，經(jīng)職工代表大會(huì)或工會(huì)討論通過，可申請階段性降低住房公積金繳存比例或者緩繳住房公積金，緩繳期原則上不超過一年。待企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳。
四、原2016年出臺(tái)的階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例政策到期后，繼續(xù)延長執(zhí)行期至2020年4月30日。
此通知。
二〇一八年六月十四日