企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作流程

企業(yè)需根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，確立企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)體系，制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，并通過廣州市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定管理系統(tǒng)提交認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門審核通過后，即可開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。

企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定內(nèi)容

企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定內(nèi)容包括理論知識(shí)考核、實(shí)際操作考核和職業(yè)道德考核。考核形式可采用筆試、面試、實(shí)操、作品評(píng)審等多種方式。

認(rèn)定周期和有效期

企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定周期一般為3年，經(jīng)考核合格后可獲得職業(yè)技能等級(jí)證書。證書有效期為3年，有效期屆滿后可申請(qǐng)延續(xù)。

認(rèn)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

廣州市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體費(fèi)用由第三方社會(huì)中介機(jī)構(gòu)收取。

鼓勵(lì)政策

對(duì)于積極開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的企業(yè)，廣州市將給予一定的政策扶持和獎(jiǎng)勵(lì)，包括稅收減免、人才引進(jìn)優(yōu)先等。

企業(yè)應(yīng)注意的事項(xiàng)

企業(yè)在開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作時(shí)，應(yīng)注意做好以下事項(xiàng)：建立健全的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度；選用權(quán)威的職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；采用科學(xué)公正的考核方式；確保認(rèn)定工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。


穗人社函〔2020〕126號(hào)

各相關(guān)單位：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見》（人社部發(fā)〔2019〕90號(hào)）和《關(guān)于在廣東省開展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》（粵人社函〔2019〕1727號(hào)）、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于下放企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作權(quán)限的復(fù)函》（粵人社函〔2020〕88號(hào)）等相關(guān)文件要求，為加強(qiáng)我市技能人才隊(duì)伍建設(shè)，完善技能人才評(píng)價(jià)體系，發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)方面的主體作用，我市決定面向社會(huì)公開征集具有行業(yè)代表性的企業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)條件

根據(jù)“自愿申報(bào)、擇優(yōu)遴選”的原則，結(jié)合實(shí)際選擇工作基礎(chǔ)較好的企業(yè)，重點(diǎn)支持符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、社會(huì)緊缺急需、具有區(qū)域代表性的企業(yè)，建立我市企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定目錄，并實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

（一）在我市依法設(shè)立、管理規(guī)范、信用良好，具有獨(dú)立法人資格的中型及以上企業(yè)（按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）。

（二）具有完善的人力資源管理制度和切實(shí)可行的激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)經(jīng)認(rèn)定取得職業(yè)技能等級(jí)證書的人員落實(shí)相應(yīng)待遇。

（三）具有專門負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)考核的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，具有與評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）相適應(yīng)的專家、考評(píng)員、內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)人員。

（四）具有與評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）相適應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備、儀器儀表等硬件設(shè)施和視頻監(jiān)控設(shè)備。

（五）具有與評(píng)價(jià)職業(yè)（工種）相關(guān)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程、企業(yè)試題等資源的開發(fā)能力。