樂視到底什么時(shí)候才能發(fā)工資？上個(gè)月，說是被招行查封資產(chǎn)，這次又來了，理由竟然都不換一個(gè)——還是招行凍結(jié)資產(chǎn)！
招行這一輪回應(yīng)是——“再次嚴(yán)正聲明：樂視不發(fā)放或推遲發(fā)放工資與招行無關(guān)”，措辭已經(jīng)隱有怒意。
一個(gè)死咬不放，一個(gè)拒不承認(rèn)。到底誰在說謊？
一名資深法律人士對(duì)券商中國記者表示，樂視控股的賬戶不一定是被招行凍結(jié)的，有可能是被法院直接凍結(jié)了。另一方面，工資只有付到員工賬戶上，才叫員工工資。單就這筆資金來說，沒有證據(jù)可以表明其性質(zhì)是“工資”。
且不談樂視與招行之間的恩恩怨怨，從另一個(gè)角度來說，這件事情透露出一個(gè)重點(diǎn)：現(xiàn)金！樂視還在繼續(xù)現(xiàn)金告急。
樂視兩個(gè)月未發(fā)工資了
“樂視控股的員工已連續(xù)兩個(gè)月未領(lǐng)到工資了”。一位樂視控股財(cái)務(wù)部門的中層員工告訴券商中國記者。
對(duì)此，樂視方面給出的回應(yīng)是：由于樂視控股及非上市體系面臨資金緊張的困境，公司決定將7月份工資推遲一個(gè)月至8月10日發(fā)放。但公司方面承諾，對(duì)于社保、公積金部分，公司保證及時(shí)足額繳納。
隨后，朝陽區(qū)仲裁法庭對(duì)被拖欠工資和賠償金的樂視員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一事進(jìn)行調(diào)解，涉及樂視致新、樂視控股、樂視移動(dòng)、電子商務(wù)等多個(gè)部門。
根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》第二十六條規(guī)定：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時(shí)無法按時(shí)支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明情況，并經(jīng)與工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。
這次真的會(huì)按時(shí)發(fā)放嗎？當(dāng)今天“招行凍結(jié)資產(chǎn)”的說法被傳出時(shí)，許多樂視員工感到了絕望和無助。看來這個(gè)月又沒戲了？
目前，樂視上市系公司與非上市系公司資金已做了切割，樂視上市系部分相對(duì)處于較安全的位置，而非上市體系則完全依靠各部門的自救來渡過資金鏈危機(jī)。
到底是誰的錯(cuò)
7月11日，樂視延遲發(fā)放員工工資。當(dāng)時(shí)樂視先發(fā)制人，說是因?yàn)檎行谐?0倍查封樂視資產(chǎn)。而招行的回應(yīng)是——“與實(shí)際情況嚴(yán)重不符”。
今天，樂視又到了該發(fā)工資而發(fā)不出工資的檔口，有媒體說，這次是“樂視控股8000萬工資款遭招行凍結(jié)”。
招行這一輪回應(yīng)和上次差不多：首先說“與實(shí)際情況嚴(yán)重不符，媒體也未向我行求證”；然后再度強(qiáng)調(diào)，招商銀行從未凍結(jié)樂視系任何公司的銀行賬戶、現(xiàn)金或存款，因此不會(huì)對(duì)工資發(fā)放造成任何影響。
到底誰在說謊？
一名資深法律人士向記者指出了兩個(gè)要點(diǎn)：首先，樂視控股的賬戶不一定是被招行凍結(jié)的?！皹芬曋耙呀?jīng)被法院查封凍結(jié)了好幾輪，申請(qǐng)資產(chǎn)保全的債權(quán)人很多。有可能是在之前法院就直接把賬戶給凍結(jié)了，錢只能進(jìn)不能出。所以招行說‘跟他無關(guān)’，是有道理的”。該法務(wù)人士表示。
我們需要知道的一個(gè)背景是：據(jù)《法制晚報(bào)》此前梳理，自2016年11月起，已有7家單位向法院對(duì)樂視發(fā)起了財(cái)產(chǎn)保全申請(qǐng)，比如最近建行也加入了保全大軍。
其次，樂視稱受封的是員工工資，但是法院怎么判定查封的是員工工資還是其他性質(zhì)？
“對(duì)于法院來說，查封這就是一筆幾千萬的資金，資金是不顯示‘工資’的，樂視方面也是沒有證據(jù)說那是工資的。因?yàn)楣べY只有付到員工賬戶上，才叫員工工資?！鄙鲜龇▌?wù)人士稱。
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