為了留住員工,公司也是操碎了心。
4月25日,迪普科技公告稱,公司將為員工提供不超過2000萬元的免息購房貸款。免息時間為5年。公司董事會認為,此舉是在提高公司凝聚力,踐行公司文化。
剛剛發(fā)布的年報顯示,迪普科技去年實現(xiàn)營業(yè)收入10.3億元,同比增15.59%;實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤為3.09億元,同比增11.91%。
券商中國記者梳理發(fā)現(xiàn),除了迪普科技之外,今年以來還有多家上市公司也發(fā)布了類似的公告。麥格米特將為員工購房提供不超1000萬元的免息貸款;康龍化成將為部分員工提供最長五年的免息購房借款資助,員工個人借款額度不超過60萬元;八方股份稱,公司計劃使用部分自有資金為員工購房提供借款,用于員工購房借款資金池總額不超過3000萬元。
為員工提供2000萬購房貸款
迪普科技于2022年4月25日召開了第二屆董事會第十三次會議及第二屆監(jiān)事會第十一次會議,審議通過了《關(guān)于為公司員工提供購房借款的議案》。根據(jù)相關(guān)議案,公司給員工借款的總額度不超過2000萬元,在此限額內(nèi)資金額度可滾動使用。
據(jù)了解,本次借款對象為與迪普科技或公司合并報表范圍內(nèi)下屬子公司簽訂勞動合同的正式員工。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、實際控制人、控股股東、持有公司5%以上股份的股東及其關(guān)聯(lián)人除外。
借款人須為公司及子公司正式員工,個人績效考核結(jié)果達到規(guī)定等級并滿足一定的任職年限。員工以家庭為單位,在職期間只能享受一次購房借款福利。借款用于員工在公司認可的區(qū)域購房的資金周轉(zhuǎn)。借款購房的員工所購房屋要是員工家庭名下首套自住用商品房。員工借款期限是5年,借款為無息借款,員工可在借款期限內(nèi)分期還款。
公司董事會認為,此舉是在提高公司凝聚力,踐行公司文化。本次為公司員工提供購房借款事項的決策程序合法合規(guī),不存在損害公司及全體股東合法權(quán)益的情形。
去年實現(xiàn)凈利3.09億元,同比增11.91%
據(jù)了解,迪普科技是在原杭州迪普科技有限公司基礎(chǔ)上整體變更設(shè)立的股份有限公司,由鄭樹生、周順林、鄒禧典、徐秋英、蘇州方廣創(chuàng)業(yè)投資合伙企業(yè)(有限合伙)等共同發(fā)起設(shè)立。
公司于2019年4月在深交所上市,所屬行業(yè)為軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)類。公司主要經(jīng)營活動包括網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā);商用密碼產(chǎn)品銷售;貨物進出口;信息安全設(shè)備制造;計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造;網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造等。
4月25日,迪普科技發(fā)布了2021年年度報告。該公司年內(nèi)營業(yè)收入為10.3億元,同比增長15.59%。歸屬于上市公司股東的凈利潤為3.09億元,同比增長11.91%。歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為2.95億元,同比增長14.44%?;久抗墒找鏋?.76元。此外,擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1.40元(含稅),以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增5股。
迪普科技披露的今年一季度報告顯示,報告期內(nèi),公司實現(xiàn)營業(yè)收入2.14億元,同比增10.32%;實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤4541.90萬元,同比降2.4%。
中信證券4月26日發(fā)布評級報告稱,維持迪普科技“增持”評級,最高目標價為34元。國聯(lián)證券4月26日發(fā)布評級報告稱,維持迪普科技“買入”評級。截至4月27日收盤,迪普科技報收20.04元/股,總市值86億元。
近日,迪普科技還發(fā)布了回購方案。公司擬使用自有資金以集中競價交易方式回購部分社會公眾股份,用于實施員工持股計劃或股權(quán)激勵。具體將以自有資金不低于人民幣0.5億元,不高于人民幣1.0億元進行回購?;刭弮r格區(qū)間為不超過人民幣40元/股?;刭徆煞莸膶嵤┢谙拮远聲徸h通過本次回購股份方案之日起不超過12個月。
以擬回購價格上限和回購金額區(qū)間測算,回購股份數(shù)量不低于125萬股,占公司總股本的0.2912%;不高于250萬股,占公司總股本的0.5824%。此外,本次回購股份將在公司披露回購結(jié)果暨股份變動公告后3年內(nèi)轉(zhuǎn)讓,若公司未能在此期間內(nèi)轉(zhuǎn)讓完畢,則未轉(zhuǎn)讓股份將被注銷。
多家上市公司為員工購房提供無息貸款
4月22日,麥格米特公告稱,公司擬根據(jù)新修訂的《深圳麥格米特電氣股份有限公司員工購房借款管理辦法(四期)》推行員工借款購房專項計劃,擬運行3年,計劃為除公司控股股東、實際控制人及其關(guān)聯(lián)人、公司董監(jiān)高及其關(guān)聯(lián)人外的員工提供總額不超過1000萬元的免息借款。
3月28日,康龍化成發(fā)布公告稱,基于吸引和留住公司及子公司的優(yōu)秀人才的目的,公司擬以自有資金對具有博士學位(含康龍學院博士班畢業(yè)的)且職級在VicePresident以下、已與公司簽訂勞動合同且服務(wù)滿一年的正式員工提供最長五年的免息購房借款資助,員工個人借款額度不超過60萬元。
該資助事項存在一定適用范圍。諸如,該事項將公司董事、監(jiān)事、高管、實控人、持有公司5%以上股份的股東及其關(guān)聯(lián)人排除在外;在借款額度方面,總額度不超過借款發(fā)生時公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)的10%;借款用于申請人在工作所在地購置的唯一的商品房自住房,可以為首套也可是改善換房;借款期限最長不超過五年,放款后首月起按月等額分期還款,在申請人稅后月工資中扣除,直至清償完畢。
八方股份也是為員工提供購房借款的上市公司。1月22日,八方股份發(fā)布《員工購房借款管理制度》顯示,為激勵核心員工工作積極性,幫助有購房需求的骨干員工減輕購房負擔,完善員工福利制度體系,公司計劃使用部分自有資金為員工購房提供借款,用于員工購房借款資金池總額不超過3000萬元。
卓勝微則于1月28日公告稱,公司擬以自有資金設(shè)立總額為6000萬元的購房免息借款資金池,該額度使用后員工歸還的借款及尚未使用額度將循環(huán)用于后續(xù)公司員工購房借款申請,最高借款額度分為20萬元、30萬元、40萬元、50萬元、60萬元五檔。
責編:王璐璐