有期限。
調(diào)檔函的有效期是30天，但是根據(jù)不同的調(diào)檔函有效期可能有所不同。
調(diào)檔函開具步驟如下：
1、在工作單位開證明，并加蓋單位公章。
2、持單位證明到人才市場去開《調(diào)檔函》。
3、持《調(diào)檔函》到原籍所在地人才市場要求調(diào)檔。
4、原檔案存放單位通過機要方式將檔案寄送到人才市場。
5、七個工作日左右，查詢確認檔案到達人才市場。即辦結(jié)。
有的，調(diào)檔函有效期為30天。調(diào)檔函是調(diào)入單位向擬調(diào)入人當(dāng)前所在單位發(fā)出的調(diào)閱擬調(diào)入人個人人事檔案的函件。 常用于國家機關(guān)與事業(yè)單位間。
法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 第二百八十四條 非法使用竊聽、竊照專用器材，造成嚴重后果的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二百八十四條之一在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰。為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰。代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金
有。
調(diào)檔函是是調(diào)入單位向擬調(diào)入人當(dāng)前所在單位發(fā)出的調(diào)閱擬調(diào)入人個人人事檔案的函件。是檔案轉(zhuǎn)遞的必備文件，檔案管理單位之間憑借調(diào)檔函進行檔案調(diào)動。
調(diào)檔的流程是：
第一，由檔案接收（存檔）單位出具調(diào)檔函給你。
第二，去原單位出局調(diào)檔函，由原單位通過機要渠道，郵政EMS檔案轉(zhuǎn)遞或者專人送達（取走）。
第三，新單位收到檔案，檔案的手續(xù)就算完成了。